感谢这个不断变革的时代，让我这个三十六岁的IT老兵重新拾起武器开始微信建站，拥抱移动互联网。大概有两年多的时间已经没有正式参与建站工作了，原本我们自己服务网站也是我意气风发时的得意之作，但移动互联网的发展速度太惊人了，手机浏览器和手机平台本身的特性，让原本面向PC端用户设计的网站变得并不太友好，所以为了让网站保持活力和竞争力，我毅然决定重构网站。还好有jQuery Mobile让我在短时间内完成了基于移动客户端网站重构。虽然只是基础层面的应用，但已经可以满足用户和网站管理的要求，毕竟技术永无止境，对技术的过于痴迷或给网站添加过于花哨的功能，都是以牺牲易用性为代价的，这会让网站陷入另一个漩涡。
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由取消人事档案管理费谈开去
最近国家发改委要求全国各地最晚要在2016年1月1日前取消人事档案管理费，对于这个顺应民意的决定，我们当然拍手叫好，但与取消人事档案收费相比，人事档案管理制度和人事代理服务水平与目前社会发展严重脱节，这个问题更亟待解决。人事档案记载着一个人的学习经历、工作经历、政治面貌、奖惩记录等重要信息，但随着社会发展，人员流动性大，除了调干、升学、考取公职等情况需要动用人事档案外，大多数人的档案均处于长期休眠状态，人事档案应作为构成个人信用体系的重要部分，未能发挥应有作用，存档机构对人事档案只是起到保存职能，管理的职能并未充分体现。